八月，金風(fēng)送爽。我司共有5名職工迎來子女魚躍龍門的喜訊。

多年來，安陽鍛壓一如既往地關(guān)懷員工、關(guān)注人才。為職工子女頒發(fā)獎(jiǎng)金，體現(xiàn)了“以人為本”管理理念，更表達(dá)了董事長(zhǎng)對(duì)教育的重視、對(duì)人才的渴望，同時(shí)，人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。

2017年至今，安鍛已為31名職工子女提供獎(jiǎng)金支持，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金10萬余元。

會(huì)上，在安鍛公司工作了二十多年的老員工孫麗嶸向我們講述了培養(yǎng)孩子的心路歷程。她的孩子考上了中國(guó)人民解放軍空軍工程大學(xué)，因開學(xué)早而沒來到現(xiàn)場(chǎng)，不過，從這位母親精彩的發(fā)言中，可以想象她的孩子是多么優(yōu)秀。母愛細(xì)膩如涓涓細(xì)流、父愛則穩(wěn)重如山。在被邀請(qǐng)發(fā)言時(shí)，一位父親只是淡然地說了一句，“到了該放飛的時(shí)候了”，短短一句話，飽含了血濃于水的不舍，卻又滿懷對(duì)孩子未來的憧憬。

歲月是首無聲的歌，翻開安鍛的企業(yè)發(fā)展史，滿載老員工二十余年的記憶。優(yōu)秀的職工培養(yǎng)優(yōu)秀的孩子。雖然沒有華麗的詞語，現(xiàn)場(chǎng)卻充滿了感動(dòng)。在公司，他們是腳踏實(shí)地的員工，在家庭里，他們把無私的愛都給了子女。時(shí)光荏苒，一轉(zhuǎn)身，便是一個(gè)光陰的故事。

學(xué)生代表發(fā)表感言，“身在紅旗下，長(zhǎng)在春風(fēng)中。自己不是一個(gè)人在奮斗，希望將來為家鄉(xiāng)、為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)綿薄之力。”站在孩子們背后的不只有關(guān)愛他們的家長(zhǎng)、還有關(guān)心他們的安鍛公司領(lǐng)導(dǎo)。公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)金，不只是物質(zhì)上的幫助，更是精神上的激勵(lì)。

“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂；書生意氣，揮斥方遒。”安鍛領(lǐng)導(dǎo)對(duì)即將步入大學(xué)的職工子女表達(dá)了殷切的期望，希望他們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)中再接再厲、銳意進(jìn)取，將來以優(yōu)異的成績(jī)感恩父母、回報(bào)社會(huì)。